Personalentwicklung

Leistungen > 

Fragen zur Personalentwicklung

Personalentwicklung ist die strategische Aufgabe!

Personalentwicklung wird mehr und mehr zu DER zentralen Erfolgsquelle im Unternehmen. In den heraufziehenden Zeiten des Fachkräftemangels kann nur wachsen, wer die richtigen Mitarbeiter findet und fürs Unternehmen gewinnen kann. Der Bedarf an Menschen und Kompetenzen muss vorausschauend geplant und gesteuert werden. Die Entwicklung der Kompetenzen jedes einzelnen, die Gestaltung attraktiver Karrierewege für Fach- und Führungskräfte, die Sicherstellung von Know-How-Transfer bei der Nachfolge in wichtigen Unternehmensfunktionen…. – die Liste der Herausforderungen ist lang.

Personalentwicklung gestaltet die entsprechenden Prozesse im Unternehmen und unterstützt Geschäftsführung und Führungskräfte bei der erfolgreichen Anwendung.   


Personalentwicklung – für jede Unternehmensgröße

In großen, gut geführten Unternehmen ist die Personalentwicklung eine strategisch zentrale Funktion, meist hochkarätig besetzt mit professionellen Personalentwicklern – Psychologen und Human-Ressources-Fachleuten. Die Herausforderungen sind in kleineren Unternehmen genauso groß, die Funktion fehlt oft oder ist noch unterbesetzt.

Wir bieten Ihnen genau die Unterstützung, die Sie brauchen:

  1. Sie haben noch keine qualifizierte Kraft: Wir übernehmen einzelne oder umfassende PE-Aufgaben als Ihre externe PE-Abteilung in Zusammenarbeit mit GF oder internem Ansprechpartner.

  2. Sie bauen eine interne Kraft zur PE-Verantwortlichen auf: Wir unterstützen Sie im Aufbau mit konzeptioneller Unterstützung, Training/Coaching on the job.

  3. Sie verfügen über gute Strukturen der Personalentwicklung und wollen Ihr System weiterentwickeln: Wir ergänzen Ihre Kompetenzen gezielt in Entwicklungsprojekten.

Sie können Ihre Personalentwicklung sofort professionalisieren und mit den wichtigsten Leistungen starten – in überschaubaren Schritten. Das ist für Sie fast ohne Risiko.

Alle Einzelmaßnahmen sind dabei bereits Teil einer langfristigen Strategie. Nichts verpufft und die Mittel sind gut eingesetzt. Sie entscheiden, welche Kompetenz Sie intern aufbauen wollen und wir unterstützen Sie dabei mit unserer Erfahrung. Das gibt Ihnen Sicherheit und verhindert teure Fehlversuche. 

So bauen Sie bei geringerer Unternehmensgröße die Personalentwicklung der Profis auf. Das versetzt Sie in die Lage, im härter werdenden Markt um Fach- und Führungskräfte mitzuhalten oder sogar die Nase vorne zu haben. Sie steigern die Leistung Ihrer Mitarbeiter, halten sie länger gesund und motiviert und bleiben attraktiv als Arbeitgeber.

Systematische Weiterbildung

Wir ermitteln mit Ihnen vorhandene und fehlende Kompetenzen. Wir trainieren Ihre Führungskräfte, den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter sinnvoll zu ermitteln und entsprechende Maßnahmen gut vor- und nachzubereiten.

Weiterbildung wird damit zur systematischen Kompetenzentwicklung und das ganze Unternehmen profitiert deutlich stärker. Denn häufig ist es noch so, dass Mitarbeiter sich Weiterbildungen aussuchen und die Vor- und Nachbereitung auf der Strecke bleibt. Ist auch teuer, bringt aber nicht so viel. 

Weiterbildungsbudgets werden besser eingesetzt, Kompetenzen gezielter entwickelt. Dadurch profitiert das Unternehmen stärker und die Investition in die Menschen zahlt sich schneller aus.

Der erste Schritt: Workshop Personalentwicklung

In kompakter Form lernen sie die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung kennen, formulieren und bewerten den eigenen Bedarf und wir entwickeln gemeinsam die optimale Strategie für Ihre Personalentwicklung.

Teilnehmer: Geschäftsführer, Personalentwickler gemeinsam mit den entra-Experten. 

Sie gewinnen in kurzer Zeit einen fundierten Überblick über die Möglichkeiten professioneller Personalarbeit. Sie erarbeiten kurz und knackig Ihre derzeitige Personalarbeit und identifizieren die wichtigsten Ansatzpunkte. Jetzt wissen Sie, wo Sie stehen, wo Sie schon sehr gut sind und wo dringender Handlungsbedarf herrscht. Wir erarbeiten gemeinsam eine klare Strategie – Schritt für Schritt. Sie wissen, wie Sie ansetzen und wo Sie die schnellsten Erfolge erreichen können. Sie setzen klare Prioritäten und gewinnen Sicherheit. 

 
entra GmbH, Falkensteiner Weg 3, Villa Scheurer, 67722 Winnweiler
Telefon 06302-9239-0, Fax 06302-9239-19, info@entra.de, www.entra.de